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大阪市の職員への残業代を抑制するための施策として、早期退庁を促すメロディーを流しているという新聞記事を見かけた....
以下、新聞記事(↓) --------------------------- 退庁促す癒やしのメロディー、残業代抑制へ大阪市が奇策 職員の残業代だけで昨年度、80億円以上を支給した大阪市が、家庭の温かさを想起させる「癒やしの音楽」で早期退庁を促している。 職員給与カットの奇抜なアイデア。だが、「仕事の効率アップが先では?」との声もある。さて、効果のほどは--。 午後8時半。優しいハープの音色で、郷愁を誘うスコットランド民謡の「ロッホ・ローモンド」が2分間、庁内スピーカーから流れる。定時退庁時刻を3時間オーバーしていることを知らせる。4月下旬から始めた。 市幹部は「音楽が帰巣本能を高めるという科学的根拠はない」というが、ある職員は「温かい家庭を思わせるメロディー。帰りたくなるかも」と話す。 市が係長級以下の職員に支給する残業代は1時間当たり平均2800円で、昨年度は約83億円(一般会計)。来年4月からは月60時間を超える残業は、割増率が現在の25%から50%に引き上げられる。このままでは市は来年度、約1700万円の負担増になるという。 これまでも「ノー残業デー」の毎週水曜日、平松邦夫市長が退庁を呼びかけるテープを流してきたが、市幹部は「音楽で残業代を抑制できれば画期的。音色を残業代アップの合図と考える不届きな職員はいないと信じています」と話している。(読売新聞) --------------------------- 新聞記事ここまで(↑) 残業って望んでするものではなく、約束(納期)を守るためにするものなんだけど...苦笑。 仕事が予定通り進んでいるのならば、サッサと帰ればよいし、進んでいなければ残ってでも仕事をすれば良い。もちろん、個人により能力の差があるのは当たり前。それを管理するのが管理職。的確に評価しないと、能力が劣っているために残業している人間の方が残業代がタップリで所得に不公平が生じてしまう。 何だか書いてて頭が痛くなってきたからこの辺で止めるけど(笑)、意味もなく残業している奴は即刻クビ!という姿勢をきっちりと貫いて欲しいね。
by m_parking
| 2009-05-31 22:02
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